Este es el último rumor, aunque la verdad es que más que un rumor es una confirmación de lo que muchos llevamos diciendo desde hace tiempo. La cuestión es que AT&T, la compañía telefónica Americana que tiene el iphone en exclusiva en su país ha enviado una comunicación interna a todos sus trabajadores para "pedirles" que no cojan vacaciones entre el 15/6 y el 15/7 de este año. ¿El motivo? El lanzamiento de un nuevo producto que seguro que vendrá acompañado de mucha demanda. El Año pasado AT&T ya hizo algo parecido anticipándose a la salida del iphone, así que más que un rumor, podríamos decir que estamos ante la confirmación de que el iphone 3G estará disponible dentro de meses mas o menos.
Mientras tanto, aquí como siempre somos el último mono y seguimos sin tener fecha, ni confirmación por parte de ninguna compañía de la salida del iphone en el pais de Don Quijote...
Aquí os dejo el comunicado de AT&T (En inglés): AT&T Mobility
Vacation Schedules
To: All Employees
Last year at this time we asked that all vacations be scheduled before June 15 or after July 15, to ensure adequate store staffing and to give everyone an equal opportunity to benefit from an exciting product launch. Thanks to your hard work, we experienced excellent sales during the mid-summer period. This year, the numbers you produced in 2007 will be hard to beat; but as a business, we must rise to the challenge, and make every effort to exceed last year's sales results. Your management team is counting on you!
We'll meet the challenge "head-on" by providing an exciting Summer Promotional Launch to enable your sales to soar. We again anticipate heavier than normal customer traffic in our stores, providing an excellent earning opportunity for every front line retail sales consultant (RSC) in company owned retail stores.
To ensure proper staffing during this period, Sales personnel planning to take approved time off are encouraged to schedule their vacations before June 15 or after July 12 to participate in the heavy selling period
Previously approved vacation will be allowed where voluntary rescheduling is not feasible
No additional vacation will be approved for 6/15 - 7/12
If customer traffic is manageable, there may be an opportunity to approve vacation toward the end of the period. Managers will communicate updates as they become available.